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AGGIORNAMENTO RLS AZIENDE CON DIPENDENTI DA 15 A 50

E-LEARNING

L'accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 ha specificato che per i corsi per RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva.



Contenuti, tempi e modalità della formazione di cui all' Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.Modalità di svolgimento del corso in e-learning ai sensi dell' Accordo Stato-Regioni 07/07/2016 




PROGRAMMA DEL CORSO




RLS destituzione: Destituzione RLS in caso di assenza prolungata; Destituzione RLS in caso di inadempienza dei propri doveri;
RLS livello di protezione: Ritenuto colpevole in caso di comportamenti “abnormi”; Equiparato ai sindacati ;
RLS e la riunione periodica :RLS approfitta della riunione periodica per il controllo e suggerimenti sulla situazione della sicurezza aziendale;
Doveri del DDL :Ripasso diversi doveri DDL (nomina RSPP, fornire DPI, nomina Medico Competente, etc.
Obblighi dei lavoratori : Seguire disposizioni preposti, DDL; Cura dei DPI, delle attrezzature, etc; Non assumere proprie iniziative per compiti non di propria competenza, etc.
Visione documento :Visione manuale RLS di Gennaro De Pasquale





Prova di verifica finale di apprendimento Test in modalità e-learning: Questionario di gradimento da parte dei partecipanti. Test di verifica di apprendimento on-line

Il corso viene erogato in modalità e-learning utilizzando la piattaforma telematica di proprietà del nostro Responsabile di Progetto, il quale certifica che la stessa è normata secondo le disposizioni di cui all'Allegato II dell'Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016.Il nostro Responsabile di Progetto si impegna a conservare in maniera idonea tutto il materiale didattico somministrato al corsista secondo quanto previsto dal sopracitato Accordo ed a metterlo a disposizione delle autorità competenti per eventuali verifiche.