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Formazione dei Dirigenti

Ai sensi degli artt. 2 comma1 lett. d, Art.18, Art.37 comma 7, Accordo Stato Regioni 21-12-2012

PROGRAMMA DEL CORSO:
MODULO 1. GIURIDICO-NORMATIVO
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, organi di vigilanza e procedure ispettive, soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa, delega di funzioni, responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/01 e s.m.i., i sistemi di qualificazione delle imprese.
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, gestione della documentazione tecnico amministrativa, obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione, organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso e gestione delle emergenze, modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art.18 del D.Lgs. 81/2008, ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, il rischio da stress lavoro-correlato, il  rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale, il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d'appalto le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti, i D.P.I., la sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo, importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale. tecniche di comunicazione lavoro di gruppo e gestione dei conflitti consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.


Test di valutazione finale. .